“这次内部评标，华禹二建的项目考核满分一百分，他们的平均得分是十一点五分。标书评分十分制，得满分十分！总分九十一点五分！

所以旅游路项目的总承包单位是华禹二建！”小会议室里，余庆y宣布第一次内部评标的评标结果。

“啪啪啪！”

“啪啪啪！”

不管是真心还是假意，会议室里响起一p掌声。

“东城区电动自行车产业园项目，淮海工程总公司标！

他们的项目考核平均分是六十九分，标书评分九分！

济州市家居产业园项目，泉水一建标！

他们的项目考核平均分是六十五分，标书评分九分！”

会议室里再次响起一阵掌声。

“老关，你是不是想说，你们的平均分比泉水一建高，为什么不选你们？”余庆y看了一眼，yu言又止的关家硕。

“是，我们公司项目考核平均分六十六分，包括标书分，比淮海工程总公司和泉水一建得分都高。

为什么我们没有标？”

“你还好意思问为什么！

你们这次项目考核，居然有两个项目考核不及格！

所以，你们被一票否决了！

以后，只要你们在项目考核，存在不及格的项目考核，那么内部评标，一律一票否决！

老尚，老陈你们也不用高兴！

你看看你们的考核分，我都感觉到丢人！

最高的华禹二建，才十一点五分！

说实话，选你们，也就是瘸子里面拔将军！

你们四家没有标的公司，现在你们不是纠结标不标的问题！

而是好好审视一下，你们的项目管理存在的漏洞！

平时感觉都挺不错，这一考核打分，傻眼了吧？

评分情况都发给你们了，回去对照存在的问题立刻整改！

下个月的考核，如果再出现不及格的情况，你们自己打辞职报告！

我不听任何解释！更不要给我抱怨考核有多严格！

我告诉你们，以后只会越来越严格！

刚刚通过的绩效工资你们都看了？

你只要完成绩效，每个人的年薪都在五十万以上！

这在全国也是顶尖工资了！

拿着顶尖的工资，就要g出顶尖的业绩出来！”余庆y拍着桌子骂道。

说实话，他也没有想到考核得分会这么低，之前他走马观花的巡视一圈，感觉都还不错，虽然存在一些问题，但整t都还好。

没想到，这一考核打分，全都傻了眼。

这还是第一次考核打分，按照张福生的说法，有一些比较轻微的问题，没有扣分，只是口头警告整改。

这要是都严格按照考核标准去扣分，估计家施工公司，j十个项目，及格的都不知道能有j家。

所以，这次评标，余庆y是憋着一肚子火的，关家硕还敢提意见，正好算是送到枪口上了。

后世经常看一些管理讲座，管理类的心灵j汤。

什么管理员工不能发脾气，不能骂人，员工犯了错误，不能骂，要讲究方式方法。

去他m的！

不骂，自己憋一肚子气？

花钱请人g活，还得哄着？有气往自己肚子里咽？

那些被老板骂j句就辞职走人的，要么是玻璃心，不走也没啥大用。要么就是你钱给的不够多，早就想走了，被你骂j句，辞职走人只是借口。

不管是企业还是关单位，能够当上领导的，拿一个脸p不是用砂纸打磨过的。

做不到唾面自g，就当不了领导，带不了团队。

“余总，这个事……”

“闭嘴，我不想听你们任何解释！

也不想听你们的检讨，我只看结果！”余庆y挥打断关家硕的解释。

“该g嘛g嘛去！别在这杵着，我现在看见你们就生气！赶紧滚蛋！”余庆y骂完之后，挥赶人。

不等j个人离开，余庆y又把尚涛、陈永发、孙德强叫回来，j代道“老尚，老陈，老孙，你们去找行政部签合同！

然后开始个项目的前期工作！”

“是，余总，我们一定不辜负您的期望，把工程g好！”陈永发谄笑着保证道。

“别和我说漂亮话，我只看最终结果！

老孙这次不错，好好g！”余庆y没好气的瞪了陈永发一眼，接着又表扬了孙德强一句。

孙德强只是主持工作的常务副总，这次泉水一建能在家公司脱颖而出，确实让余庆y有些刮目相看。

“谢谢余总夸奖，我们做的还不够，一定继续努力，争取下一次考核做的更好！”孙德强强忍着兴奋，x口挺得老高，大声保证道。

送走家施工公司的老总，安玉青紧接着走进办公室。

“余总，这是我们根据您的意见修改的劳务公司规章，您看一下！”

“嗯，其他的先这样。