章节目录 第二百四十二章 人员的紧张(1 / 2)

作品:《超级训练大师

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在会议结束后,万胜就直接离开了。

其他人则都有些面面相觑,尤其几个对万胜不是很熟悉的人,都搞不懂万胜为什么制定这样的发展方向。

把资金转入中国

难道是因为他是个中国人

他们不明白。

于是他们都看向凯文泰戈尔,万胜是实质意义上的集团公司董事长,而凯文泰戈尔才是真正的ceo,他有权利反对万胜的决定。

凯文泰戈尔在集团公司发展大方向上,对万胜是绝对听从的,因为公司能运营到现场,全靠万胜的眼光支撑,万胜看好什么股票,买下来肯定是涨的,万胜觉得投资什么会赚钱,公司就肯定会有收益。

三年多时间下来,在凯文泰戈尔眼中,万胜都有些神化了,所以凯文泰戈尔根本不会反对万胜的决定,万胜说什么做,他就去做就行了。

另外一个公司的巨头是万宝明,他已经是集团公司只在凯文泰戈尔之下的人物,但他就更不会反对万胜了,他就是万胜带到欧洲的,现在凭借手中的股份,他个人的资产已经过千万英镑,回到国内也是身价过亿的富豪,这一切都是万胜带来的,更何况,万胜本来就是他的侄子,他怎么可能反对自己的侄子。

就算万胜说的不对,他也会支持

集团公司的三巨头全都支持,反对的声音自然是没有了,于是未来一年,甚至几年的发展基调就定了下来。

会议结束后,大家都各自离开了。

埃米尔里克和斯菲尔特走在一起,他们对万胜所定下的发展战略,其实还是有些抵触的。

两人是公司的老员工了,也是拥有股权最多的人之一,所以他们也是有分量的,在集团公司里。他们只服气一个人,那就是凯文泰戈尔,几年时间公司的大小事务,也都是凯文泰戈尔在管理。

这次万胜到来。突然直接说起了未来的发展战略,两人也有很大的意见,因为他们不认为一个足球教练能懂什么投资。

即便拥有集团公司股权最多的就是万胜,公司也是万胜和凯文泰戈尔一起投资开设的,可那只是最初时候。现在公司已经发展到这种规模,就不是一个普通人能全权把握的了,同时,他们对万胜定下的发展方向并不看好。

但他们没有权利反对。

两人是拥有股份最多的人之一,但万胜和凯文泰戈尔加在一起,拥有公司总股份的百分之90以上,这就等于是绝对控股,两人不过是普通员工而已。

“把资金投入到中国市场”埃米尔里克不满的说道,“这是在开玩笑嘛进行资金大幅度转移,我们会有很大损失”

斯菲尔特也摇摇头。“是啊,我也搞不明白,但泰戈尔支持他。”

“只希望不会出什么差错,如果明年我们有大的亏损,融资会员的信誉度肯定会降低,到时候我们再想要有发展就难了。”

埃米尔里克叹了口气。

“不过这比两年前好多了。”斯菲尔特倒是能想开,“就算再亏损,也不会比两年前差,当时我们手里的股份根本不值钱,现在即便把股份卖给其他人。也能有几百万欧元,埃米尔,两年前你敢想象吗或许你是想把手里的股份卖给其他人”

埃米尔里克想了想,一转眼球。说道,“或许我们该卖掉一些”

斯菲尔特摇头道,“反正我不会卖的,我从来没想过会有这么多钱,我的钱也足够用了,公司能发展好就最好。就算发展不好,我也不会亏损什么。”

“好吧。再让我想想。”

听了斯菲尔特的话,埃米尔里克是真有心把手里的股权卖出去一部分,他拥有的股份虽然不多,但也价值五百万欧元以上,即便只卖掉一半,也有2、3百万欧元,这样一来,即便未来集团公司破产了,他也等于赚了几百万欧元,就不会跟着公司一起破产。

这样风险就大大降低了。

直白来说,就等于没有风险了。

于是埃米尔里克很快就把自己想卖掉泰戈尔万集团股份的消息放了出去,不出意料很快很多人有兴趣收购,结果只有0.5的股权,居然卖到了370万欧元,这比真正的市值高了2倍多,大大出乎意料。