“你只要说他们欠了你多少，从什么时候到什么时候就行了。”

徐玲听得烦燥，不忘提醒，家里还有个儿子在等着她开中饭呢，就现在赶回去，都要十二点外了。

好不容易等这拔人讲完了情绪平稳了，外面一拔人又围过来了。

“是徐记者吗？我们有事要向你举报。”

“你们是？”

“我们也是这厂子里的工人，我们要向你举报的是他们如何违规用工加班还不给钱的问题。”

“这事下回来行吗？”

“很快的，我们一下子就把事情讲完。”

“好，那你快点讲，我还有事呢。”

徐玲无奈，只有坐下来再次认真倾听认真记录。

她有点后悔，早知道是这样一种情况，把这拔人约几个代表出来谈谈就行了，到了这里，有入虎穴的感觉。

好不容易挨这拔人讲完，外面又进来一拔人。

“徐记者，麻烦你跟我们走一趟。”

来人不可一世，几个人围住她，硬要让她跟他们走一趟。

“你们是？”

徐玲还没答应呢，人已被他们拉起来往外走了。

“我们是老板派来的，我们老板有事要跟你说。”

对方几乎是不容分说，转眼之间把徐玲拉出重围。

出重围也好，总算摆脱了这些问题多多情绪激烈的一线工人，徐玲心想，跟老板谈就跟老板谈吧，反正这也是新闻采访的一个环节，早核实后早回家。

看看表，时间已到十一点整了。算两个钟头的车程，回家也得一点多钟。

哎哟我的小宝贝，你饿坏了吧？

哪知才出狼窝，又入虎穴，这一入企业老总办公室，一谈就一个多钟头。事情真复杂，刚才在员工宿舍区，员工举报这个企业老板欠薪问题。而到了这个企业姓赵的老板办公室，人家倒过来怨起这班家伙消极怠工问题。

“他们认为我们发的月工资太低，好几十号人罢了一星期的工，无故不到岗上班，害得我们企业产品赶不出来，与客户造成了违约事故，他们才应该赔偿我们的损失哩。”

赵姓老板一副苦瓜脸：“工资低可以由企业工会商量啊，这动不动无故罢工强行要求加工资，徐记者，让你当老板，你怎么办？”

徐玲才懂，这不是一起简单的欠薪水问题，这是典型的企业工资纠纷问题，双方都存在违规操作事实，一方违反了劳动法，一方违反了工资制度，这要解决起问题来，没一天两天的，哪儿协调得下？

可是她得赶回家里去啊，再不赶回去，宝贝儿是真的要活活饿死了。早知道，早上都买几根油条馒头。

“现在在协调了吗？”

徐玲情急之中，捡最容易的入手。

反正她又不是劳动局官员，她没有解决这事儿的责任，她只要拿得出一手访谈资料，中性地把这问题写出来，也算完成任务了。