“好！非常好！不光是ppt做得好、汇报讲得好，经验总结的好，业务执行的更好！”

领导难掩激动，赞许的说：“一个月一亿信息费，堪称惊世骇俗！如果你真能实现这个目标，那你们中海移动就会成为全国当之无愧的第一，光是你一个移动qq的增值业务，就比我们大部分省级分公司的收入还要高了！”

经济欠发达的省份，一共也没有一百万手机用户，一个月累死累活的信息费收入也就千万级别，想达到一个亿简直是痴人说梦。

于是，领导立刻表态：“佟经理、吴总经理，如果你们中海电信真能实现这个目标，明年1月份，我亲自去中海给你们庆功！”

说完，他转身对第二排坐着的吴忠元道：“老吴，今年你们能不能拿全国第一，就看这块业务了！”

吴忠元笑着表态：“郭总放心，我们一定会全力以赴。”

领导点点头，笑着说：“好好干，给咱们全国各地的分公司打个样儿！”

“一定一定！”吴忠元也觉得脸上特别有面子，虽说在台上露脸的是佟方权，但终归是自己的兵，他的移动qq业务，是他的业绩，也是自己这个中海电信负责人的业绩，大家一荣俱荣，所以自然是满心期待着他能够更有建树。

甚至，吴忠元已经规划起了几年后的路线，如果自己到时候有机会升任总公司的某个板块负责人，到时候一定要把佟方权也带上，佟方权人品过关、能力过关、忠诚度也过关，有这样的人在手底下做事，心里真的是太踏实了。

……

会议结束之前，总公司的领导，给佟方权和吴忠元颁发了一个董事长特别奖。

他们俩，也成了董事长特别奖的首批获奖者。

其实，总公司是准备今年开始，多设立一些内部奖项，用来鼓励大家做出更好的成绩。

董事长特别奖，就是拟定要设定的一个奖项。

这个奖项由董事长亲自提名、亲自颁发，是公司内部的最高认可。

原本这个奖项都还没来得及在公司内部公布，但由于佟方权给领导定下的目标实在是太让领导兴奋，所以就提前把这个奖颁发了出来。

有意思的是，由于具体的奖杯压根还没开始定制，于是总公司临时制作了两面锦旗，在会议结束之前进行了一个简单的颁奖仪式。

同时，领导宣布，给佟方权和吴忠元各自发放十万元现金的奖金，以兹鼓励。

两人立刻成了整个公司内部最让人羡慕的对象，而全公司最郁闷的，就是燕京分公司的负责人。

如果佟方权真的实现了他定的目标，甚至只要实现目标的50%，燕京今年的业绩都将妥妥的被中海甩在脑后。

自打公司成立到现在，燕京还从来没被中海赶超过。

这真是个巨大的耻辱。

可是眼下燕京分公司根本没有什么好办法能够快速创收，北京他们理论上只能从本地用户身上做文章，而不像移动qq，可以收割全国的用户。

燕京分公司的负责人也找过总公司的领导，试探着问，能不能把移动qq的业务收入，按照用户的归属地进行拆分？

不然这全国的移动qq用户，信息费都结算到中海分公司去了，这不等于是中海分公司从全国各地分公司身上吸血吗？

燕京分公司也很郁闷，如果是单纯的业绩被赶超，那也能心服口服的认输，可关键是，燕京现在就有十万用户订购了中海移动推出的移动qq业务。

每个人每月十元包月信息费，还有至少二十元的超出套餐信息费，这加起来就是三百万。

这三百万，按照内部结算规定，燕京分公司连微薄的短信通道费都拿不到！通道费也都是人家中海移动的，这不等于是到自家果园子摘果子吗？

他自认为有理有据的提出抗议，结果没想到，竟然被总公司的领导痛骂了一顿。

领导的原话是：“这怎么能说成是从分公司身上吸血？这笔收入完全出自中海分公司的创新思维和大胆尝试，是他们激励了用户的全新需求，如果没他们的创新，这笔钱从哪来？”

领导还说：“你们这些分公司，有一个算一个，都要感谢中海分公司，就算移动qq的最终收入不归到你们分公司的业绩，但最起码你们的用户话费总量业绩在增长吧？你们一个月3000万话费充值，现在变成3300万，这个业绩可都是移动qq的功劳！”