只要是伏龙的员工，干满年限就能得到福利分房，福利房比市价的商品房价格低廉，但质量绝对不差，因为就是老板娘自己成立的地产公司盖的房子，质量不好可以直接找上门投诉，而员工可以用股票和奖金付福利房款，这等于是大幅度减轻伏龙未来的资金压力。就在福利这一项上，只要布局完成，以后和伏龙争夺人才的公司，可以说几乎是没有一个能战。

毕竟现阶段哪家公司能想得到在未来房价暴涨前狂修房子？

未来的炎华置业要在都，要在上海，要在大连，要在洛杉矶……各个伏龙分公司所在的地方开花，修出一片天地。

当然，这只是一个让人心驰神往的愿景。

眼下的伏龙福利房已经在那十五亩的地面拔地生长，十栋十二层的小高层电梯公寓式建筑，呈一个环形结构，把有游泳池和儿童游玩中心的中央花园围拱起来，承建单位是蓉城建工集团的第四建筑工程处，这个承建商过去完成过好几处国家级省级的重点工程，拥有眼下蓉城最先进的建筑理念和水准，这是谢侯明牵线搭桥的结果，是以如今炎华置业在伏龙的员工福利房项目在蓉城地产界也颇有声名，直接被蓉城建工集团在九八年底当成是一个对外品牌形象展示工程对外推广。

作为开商的炎华置业这家能量不小的伏龙“御用”地产商也被蓉城地产界认为极有潜力。虽然作为老板的徐兰和张薇还没从这上面赚到钱，基本上还是负债修楼。

现在楼房已经封顶，内部的分配已经开始，程燃家选了三号楼位于顶层的一套大平层。这个时候就连普通开商都在钻政策空子偷面积以作为自己促销的手段，伏龙自己修的单位福利房那还不是尽可能的为职工谋福利。

所以九十个平方的房子实际面积是一百三十个平方，而程燃家选的房子建筑面积是一百二十个平方，但算上所谓的飘窗，入户花园，赠送阳台，绿化台，设备台等这些不计容面积的犄角旮旯，实际使用面积一百八十六个平方！

而所领取的福利房也不是人人有份，公司元老和中高管理层，可以依据自己在公司的序列级别，优先排号选房。

而在伏龙工作两年以上，或者在业绩指标达到“铂金”级的员工，能够参与分房。

至于在大户型和小户型选择上面，就没有对公司级别的限定，普通员工够资格的也可以选择大户型，长老级的领导层如果想住小户型，也无所谓。

只是大户型肯定要比小户型多更多的集资款。

同时一般为了均衡，小户型在设计时朝向比大户型好上一些。所以两者都有利有弊。想要好的朝向，也许就要牺牲一下面积。想要好的面积，也许就要牺牲朝向。

在选房的时间段里，程燃在山海的小伙伴家庭都66续续的过来看房了。

俞晓家，柳英家，姚贝贝家，谢东家，张鑫家，杨夏家……

当然，因为在上学的关系，大多都是这些伙伴们的家中大人过来蓉城的，他们本人倒还是在山海读书。

只是好像大家曾经从天各一方，到再见的日子，已经可期了。

俞晓给程燃打电话的时候，突然有些感慨，“程燃，我好像突然现……程叔叔，改变了很多人命运啊。”

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