章节目录 盗花贼17(1 / 2)

作品:《人事内幕揭秘:县委组织部长

盗花贼17

当晚,韩江林把东西送到刘副厅长家,刘副厅长不在家,他的家人接待了韩江林,领导家属摆出一副不问政事的态度,对客人不冷不热。韩江林知道这种冷淡是一种高姿态,做给人看的样子。他把汇报材料留下,刘副厅长家人答应转交,他的心就放下了。送礼的事情就是礼到人情到,并不一定需要遇到本人。不面对本人,避免双方见面的尴尬,给双方一个转囿的余地。

事情果然有了转机,中青年进入社会实践这一天,杨育昌和韩江林同在一个组,赴北部地区考察车上,杨育昌和韩江林坐在一起,把项目落实的喜讯告诉了韩江林,听到这一好消息,韩江林心中悬了两个多月的石头安然着地,重重舒了一口气之后,握着杨育昌的手说,杨主任,你真是大好人,是南江人民的大恩人。

我愿意给南江这朵奇异的民族之花浇一瓢水。杨育昌这话非常真诚,韩江林视为他对少数民族发展充满了感情。

民族地区绝大部分是资源贫乏型地区,原生态的民族风情资源是他们的看家宝,启动民族旅游发展项目,将是南江发展的一个拐点。韩江林借助汽车在高原上拐弯的时机,形象地比喻民族地区的发展。

作为长期在计划发展部门工作的人,我们更希望少数民族融入民族大家庭,实现整个社会平稳发展。杨育昌说,一些社会学家经过研究得出,我国社会发展过程中,政策和稳定性和持续性不够,就好比高原上的公路,拐点过多,容易给老百姓造成不安全感。

韩江林点点头说,这段时间我研究了一下干部人事问题,干部人事制度的连续性和稳定性也不够,不安全的用人制度容易给干部造成浮躁心理。