年轻干部弄不明白，一向严肃的龙副书记为什么出现异常的神情，轻声提醒说，可以开始了吗龙副书记回过神来，朝年轻干部点点头，清了清嗓门，用平和的语气说，韩镇长，我们知道你是一个懂科技、勇于实践的干部，你的工作得到群众认可，也得到上级领导的认可，寥书记在各种会上表扬你。

开场白好比一首曲子的过门，过门的旋律并非乐曲的重点和高氵朝。这番赞扬的话韩江林越听心里越冷。人们批评人的时候，通常为了赞扬而先批评，如果为了批评，自然是先赞扬了，何况屠书记事先已经告诉韩江林，市纪委找他进行诫勉谈话。韩江林不属于市委管理的干部，市纪委直接找他谈话，说明韩江林的问题已经引起上级纪委相当的重视。

当谈话涉及正题，无非又是老生常谈。韩江林心生闷气，为什么有人无事找事，老是揪着他的小辫子不放呢韩江林尽量不把心中的愤懑表露出来。在公务场中，任何个人的情感流露都会带来不必要的损害。

龙副书记谈完了问题，让韩江林就问题谈一点个人的看法，韩江林佯装龙副书记的教导春风化雨，抬起头绽放满脸灿烂笑容，此时对“皮笑肉不笑”这个词有了深刻的理解，心说，笑在某种时候也可以作为一种武器吧。

诫勉谈话既然是一种任务，谈话人谈完话，任务也就完成了，至于在被谈话人心里会产生什么样的影响，那只有被谈话人心里明白。龙副书记要求韩江林要以宽容之心对待群众的举报，对问题报以“有则改之，无则加勉”的态度。

离开会议室，坐上车直接回南江，一路上韩江林心情格外沮丧，感慨做实事的难处。一丁点小问题就有人举报到上面，上面反复调查核实，会增加从少行政成本啊。大政府必然带来大成本，如果赋予人大代表相当的权力，把行政事务置于人大代表的监督之下，这样会不会节约行政成本呢韩江林忽然摇了摇头，无声地笑了，真是书呆子啊，居然为了发生在自己身上的小问题，联想到高深的社会问题。<b>：<b></br></br>