风生水起

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考核对韩江林来说意外的顺利，据组织部门的考核情况反馈，民主测环节，支持韩江林提拔的票达百分之八十。在谈话环节，支持票几乎满票。韩江林如愿以偿的作为镇长候选人提名进入选举程序。为了减少选举时的矛盾和阻力，保证韩江林在南江镇人大选举中顺利当选，县委对有意竞争镇长的周明来了个釜底抽薪，交流到文昌镇任副书记，并限期移交工作，这一杀手锏令出乎所有人的意料。

在办公室里，孙浩把有关他的提名文件拿给韩江林看，韩江林看到有关周明的任免职决定时，觉得挺过意不去，说，其实周明是个好同志，对南江的方方面面情况熟悉，工作踏实。

孙浩说，这话应当在欢送会上说，你能够这么评价政治对手，说明你是一个公道正派的好同志。

韩江林说，你怎么不向组织请求他留下协助工作呢

孙浩说，在官场上，能力是一回事，政治立场又是另一回事，如果某一个人威胁到组织的威信，他的工作能力越强，对组织选成的危害反而越大，所以从组织和谐的角度，过于突出强调自我的人必然调离，如果容忍这样的人存在，形成了一定的势力，它就会影响组织的整体稳定。

韩江林笑着说，平庸的领导会把一个强者的工作分给两个更平庸的人做，于是这个组织就会以某种不可控制的速度膨胀。

孙浩说，这就是国际上通行的机构膨胀理论，把不服从组织的干部进行交流，还有一个更深刻的东西在里面，任何组织对不服从于组织意图的内部分子，总是采取毫不宽容的手段处理，目的在于保持内部的纯洁，对外部的敌对分子反而能够保持足够的宽容，甚至有意识地给敌对分子一定的生存空间，而不是干净彻底地加以消灭，这样有利于激励组织加强团结，激发内部活力。孙浩能够这么坦诚地说明自己的观点，说明他对韩江林已经有了相当的信任度，韩江林心悦诚服地说，没想到孙书记对社会学研究得这么透彻。

孙浩说，以史为鉴，这只是历史的一般规律。