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作品:《母子协议

[第2章第二卷]

第12节51

中禾置地股东大会如期举行,在这次股东大会上又多了两个陌生的脸孔,一个是大家熟悉的卫子明,另一个是长信的代表。此次股东大会最重要的事情就是人事变动。卫建军在会上宣布,中禾置地董事长任由卫建军本人担任;杨娟正式担任置地公司总经理及法人代表,全面主持公司工作,杨娟总部其他工作由卫南暂时负责;置地公司常务副总经理邱伟,调任中禾控股总部,担任控股集团董事会秘书,负责控股集团常务工作的日常运作。

卫建军的决定让大部分人都大吃了一惊。最抑郁的是邱伟,邱伟原本以为就算是变也应该把他推上去,作为中禾的元老,自从跟着卫建军夫妻创业到现在,不知道洒了多少汗水,但他始终没有想卫子明一样做了叛徒,吴丽虽说是置地公司的总经理,可是日常工作都是他的活儿,实际上他已经是中禾的总经理只不过还没正名,在他看来最起码也应该让他代理总经理。可是今天他却被调离了,当个什么秘书实质就是保姆工作,虽说股份有增无减,但是那不是邱伟想要的工作,他是个汉子,想要的上就是男人的独挡一面和霸气而不是甘为人后做一个幕后者。

这一决定同时让卫子明等人大吃一惊,想不到卫建军会来这一招。人事变动向来是最让人敏感的,当然人事是控制局势最为直接的办法。卫子明如“铁三角”所料没有在股东大会上发难,甚至连个屁都没放一个,会后就直接走了。大家的心里跟明镜似的,卫建军这一做法直接就加强了对置地的控制,但是在卫子明那却不算是什么坏事,因为卫建军的做法直接就加剧了与邱伟的矛盾,邱伟也只不过是他完成家族控制的铺路石。

全城的大小媒体,又在对中禾的这一变动做了解读,不过这里更多人惋惜邱伟的不公平,所有人都认为总经理的位子应该是邱伟坐的。不过有些媒体直接就指出,当下的家族式企业,不管怎么变化始终脱离不了家族式的控制,掌权人总会通过各种各样的方式完成岁产业的控制。卫南是卫建军的亲生儿子,被外界认为是接班人,不管邱伟这类人能力如何,最终都“不得善终”最终也不过是铺路石。卫建军看到了这些负面的报道后,特意找了邱伟谈了谈心,卫建军是要让邱伟知道,总部工作更需要邱伟的支持,这是不带任何色彩的正常变动。邱伟虽然心里很不舒坦,但是没有跟卫建军直接表明自己的不满。卫建军似乎也感觉到,他们的那种原始的一上一下的关系已经出现裂痕了,可是没有办法,为了堵住更大的漏洞只能牺牲自己人了。