其他人惨到什么程度我不知道，不过我可以告诉各位，原本我预计的可以拿到将近两千块钱的工资，现在在工资卡上体现只有八百零几块钱。具体多少数字我是忘记了，但当时自己的心里落差还是非常大的，即便之前已经知道工资将要降低了。

头一次领到和实际劳动支出完全不对等的，象征性的工资，大家自然是心中非常不甘心的。虽说大多数人都对这样的工资采取忍的态度，但还是有一大批人选择了辞职：拿到工资之后立刻跑到工段长那里递交了辞职信，更有甚者拿到工资后连个声都不吭，便在第二天上班后直接甩手不见了人影。

当时没做多想，不过现在想想，那时候的减薪对公司来说恐怕也是最为理想的措施了。不管怎么说，减薪带来的人员流失总比直接裁员要少一点的。

当然，这样的措施还是有很多负面影响的。这样的减薪措施让那些自认为有能力的，在外面还能混的开的人果断地选择了离开公司，比如说班长陈豪、比如说小胖、郑爽还有毛浩，他们领完工资之后立马辞职。

公司这样做直接导致了真正的人才流失，而像我这种没什么本事的人，却很幸运地被留在了公司。而且随着金融危机的继续扩大，后期的减薪预期让还继续留在车间里的员工也处于一种惶惶不可终日的状态中。

按照中国人的传统，大家见面的第一句话一般都是“你吃了么”不过那段时间里，我们见面的第一句话就是“你发了多少”，然后相互比较相互抱怨着。发工资的那一天，我刚一下班的时候就碰到了这样一个哥们。

这个哥们姓苏，苏工是和我一起进车间的大学生，只是我在a线，他在s线上。这一天我们碰巧撞见了，然后见面第一句话自然也还是大家关心的话题了。

“怎么样，上个月发了多少”我们彼此问着。

我如实地说着，却让他立马瞪大眼睛：“我擦，居然超过八百块了，我们那条线的大学生大多只有七百块钱出头。我更倒霉，上个月只不过请了三天假，也不知道是怎么扣工资的，到手居然只有四百五十块钱，操”

其实这段时间我一直为自己只拿那么一点的工资而感到非常郁闷，不过此时居然被人说“那么高”，想想我都觉得好笑。不过话说回来，如果和他四百五的工资对比，我总算有了些安慰了。然而回到宿舍与其他三个分别在轿车一厂和轿车二厂上班的家伙对比了工资后，我很悲催地发现，我所在的这条据说是所有生产线中工资最高的生产线，我实际上拿到手的却在四个人当中排名倒数第二<b>：<b></br></br>