“这个，要说有什么诀窍，其实很悬，人的认识阶段不同，你所喜爱之事也不同，就如你从小到大。”

“小时候。”

“一颗糖，就能让你开心。”

“一个玩具，能乐好多天。”

“长大。”

“慢慢就变了，你们会喜欢上新的东西，如游戏，如篮球，如看书，如画画。。。这是你们所爱。”

“因此。”

“对这件事，我认为，还是认知水平的缘故，随着认知水平提高，经历的事情变多，想法更加成熟。”

“大学。”

“就是关键的一环。”

“能力。”

“认知。”

“环境。”

“可以有不少的帮助，但主要得看个人。”

“我的观念是：一件事，不违法，即使无法给你带来现实收益，你都愿意花精力和时间再它上面。”

“即使，是玩游戏。”

“当然。”

“你还得承担起这样选择的后果，不要断章取义，一切的前提，是你能养活自己，不成为他人负担。”

“岩唐。”

“就是让大家拥有这个前提。”

扯嘛！

小意思。

唐青撒鸡汤的能力，已经炉火纯青，以前曾觉得大拿们讲话，怎么能扯那么长，那么久，真能忽悠。

后来发现。

想扯。

只要有一个立足点，是真的能扯一大串。这世界就是这样，大道理，其实就那么多，主要看谁说。

同样。

“哗哗哗！”

掌声雷动。

诚然。

这有点灌汤的意思，可大家还是吃这一套，因为唐青是身体力行的，用成功案例，证明了大道理。

一般人。

虽也懂。

可外人一看，你既然懂了，却没有改变自己，做不到，即使吹的天花乱坠，句句真言，又有何用？

不具备说服自己践行的价值。

唐青不同。

财富。

几乎到了人极。

学识。

吊打无数同龄。

再怎么。

这样的人成功道路之中，至少有部分践行了其说的话。这就足够了，这就是权威，就能指明方向。

之后。

第三个问题。

“听说，您的企业，很少加班？还限制加班？”这个问题，也问出了大家的心声，一个个看过去。

“请坐。”

唐青道。

“关于这个。”

“很简单。”

“那就是合理做好工作安排，一家企业，想要高效运转，就得有优秀的管理制度，把力量整合好。”

“不能乱。”

“不能模糊。”

“不能拖。”

“一项工作，我们要求，必须有精确的执行规划，这牵扯到的不仅仅是管理，还有员工的工作能力。”

“比如。”

“一个文员。”

“一天。”

“给她分配一项表格整理的工作，我们的分配标准，是基于其熟练掌握办公软件，且平均强度六小时。”

“也就是说。”

“这项工作，只要对办公软件掌握到一定程度的，正常时间，六小时就能做完，还有一些时间盈余。”

“而这。”

“实话。”

“对于大多数人来说，有难度，甚至觉得不可能，因为很多人不知道，几条函数，就能分分钟搞定。”

“因此。”

“我们不太加班。”

“非基于工作量少，而是基于其工作能力，以及流程管理的高效。当然，要说绝不加班，也不现实。”

“有闲。”

“有忙。”

“突发事件，容易突增工作时长。”

“但我们尽量把工作集中在上班时间完成，减少对其私人时间的占用，我也希望，更多的企业这样。”

“工作。”

“不是全部。”

“同时。”

“多关心员工的健康。”

“。。。”