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次日一早，路一鸣召开了一个年后动员大会，主要就是把那份胡振交给他的省委城改会议纪要在大会上说了一下，之后就是对年前发生的火灾事故进行了严肃的总结和批评，现在县委调查还在进行，而下一步究竟如何处理，路一鸣暂时不清楚，可对于这种事故的总结和指导还是必须要深刻反省的。

工作进入正轨之后，六安镇扩编的消息很快在龙泉造成了巨大的影响，首次龙泉市委直接进行了操作，脱离开了池州县委县政府，这也似乎代表着六安镇在池州县的时间不会太久了。这样的举动让池州县的县委县政府感到了特别沉重的压力，六安镇现在可是池州县的聚宝盆命根子。自从有了六安镇的崛起，池州县的经济才开始有了大的飞跃，县委县政府的干部们也是受益匪浅，光一个农业产业化改革模式就能让许多人得到进步的机会，但是那是上级所作的决定，池州县也没有任何的办法，只能盼着多留一年算一年，带动一下经济的再次提速。

这次扩编的规模之大，人数之多是空前的，也不知道有多少人找关系走后门想要进六安镇工作，特别是那些找不到工作的大学生们，听到龙泉市要特别进行一次针对六安镇的公务员考试，报名的热情之高连公务员主管部门的领导都为之惊讶，什么时候到乡镇上上班也有这么多人报考了？当龙泉市委公布对六安镇的干部实行高配以后，那种火爆的场面更上了一个台阶。当然空出来的几个党委成员是不在这次的考核范围内的，这可是堂堂的正科级位置，需要市委组织部选取名单，报市委常委会审核表决通过。

最早受益的当然是六安镇现有的干部了，经过一番思考后，张德柱、吴采臻、朱雪峰因为是试点镇的镇委委员，首先享受到了正科级的待遇，张德柱被任命为六安镇党委委员、副镇长兼新城开发园区管委会常务副主任，可以说基本上代替路一鸣处理管委会的日常事务。路一鸣的理论是正确的，没有什么人是不可以用的，只要是用心做就算是做不好也差不到那里去。经过这段时间的磨练，三个人都成熟老道了很多，特别是吴采臻，从档案室走出来，被路一鸣一路推上总经理的宝座，更是一步登天成为党委委员。

这次最主要的书记、镇长、城改小组组长都没有动，六安镇的大局就很稳定。新城开发园成立之后，路一鸣自然头顶上多了一个光环，那就是新城开发区主任，由于职位多，路一鸣一律让属下称呼他镇长，这样省的弄得他耳根子繁杂。

在紧张的考试结束之后，看着组织部送来的材料都有一尺多高，路一鸣有些眼花头晕，怎么这么多人要来六安镇上班？再仔细看看，其中的大部分人都是参加笔试后的大学生。六安镇再好不也就是一个乡镇吗，发展的再好与龙泉那样的大城市差别还是很大的，就连池州龙景市也要比这里好一些，毕竟六安镇刚刚发展起来，正在建设之中。想追赶上那些城市，不是一朝一夕的事情。

出现了这样的状况，看起来这些年公务员的概念已经被大多数人所接受，把公务员理解成为了现今的铁饭碗，所以争破头也要参加考试进行政编，也不管是不是下乡镇了。其实这样很正常，公务员的待遇逐年升高，成为了许多大学生就业的首选。这次龙泉市委市政府对各个下属单位发了文件，鼓励大家报名到六安镇开展基层工作，结果一下子涌上来几百号人，最高级别的甚至有副处。六安镇现在还真是一块肥肉啊，谁都想来吃一口。虽然选拔起来费心劳神，但是路一鸣还是很高兴，这也从侧面证明了他所领导的六安镇各项工作是社会各界所满意的。

当然，新年新气象，丁家明从秘书岗位上升到组织部工作，以后就不能称呼丁秘书了，要喊他丁部长。显然，胡振也在认可而来这个八面玲珑的家伙，或许他跟路一鸣走到比较近也有这方面的考虑。