苏庭云要在a大招聘，以他在a大的知名度，应聘者肯定接踵而来。但他是一个追求完美的人，在招聘之前，全力赞助了a大秋季运动会，最大程度的扩大了锦荣公司的知名度。

今天是锦荣公司在a大会议大厅的宣讲会，许多大四学长学姐都带着简历前来参加。a大会议大厅可容纳两千人，座无虚席，甚至门外仍然有许多其他年级的学生观望。

“锦荣公司位于北区金融大厦，成立10个月，目前有一百来人。我们主攻互联网这块，等时机成熟将会进军房地产、物流……公司的宗旨是公平、诚信、创新、务实……我们的晋升通道透明、公平。你的能力取决了你的未来，你有多大能力我们就送你去多大的平台。”苏庭云身着正装站在主席台，一字一句介绍锦荣公司的发展前景。

他讲完了，冷静的看着台下的学生：“现在你们可以就这次宣讲会向我提问，我会毫无保留的回答你们。”

台下众人沉默了一秒，随即发表尖锐的提问。

“我们对锦荣公司的资源已经了解的很清楚了，但资源不等于成功。锦荣公司才成立一年不到，以后的路还是未知数。那么锦荣会不会为了公司扩张，急于求成？”也就是会不会半路夭折？发言的是位大四的学生，这个年级的学生，现实而稳重，考虑的更多是自己的前程。

他的话音一落，台下立刻安静下来，几千双眼睛盯着他，不放过一丝破绽。

“这个问题问的好，”苏庭云赞赏的看了他一眼，“锦荣不仅有很强的领导团队与技术团队，还有资深管理顾问，f大宋信教授。”

人群中轰然发出一阵惊呼，f大宋教授是管理学方面的泰斗，国内许多著名企业都曾邀他出山，然均被拒绝。最后大家只能退而求其次的邀请他做讲座，即便如此也很难预约到。

“另外，”苏庭云似乎没看见人群中的反应，或者说他根本就不在意，“我们还特意邀请了剑桥金融博导stevin先生和哈佛经济学博导kennedy先生作为企业顾问，与我们一起打造一个商业帝国。”

这下他们已经不再惊呼，如果说宋信教授是国内的顶级专家，那么stevin先生和kennedy先生就是世界的顶级专家。这些人他们都只在中央财经台和学术交流会中见过，因为他们很忙，忙于学术研究，根本不出山。

下面的人已经不再质疑锦荣公司的稳定性，辛玥站在门外，已经能看见他们脸上的激动。

“想不到苏老师来头这么大，”袁婧夕不怀好意的看着辛玥，“我的心脏在激烈的跳动。”

唐胜男泼了她一盆凉水：“得了吧，唐僧怎么会被妖精迷惑。”

“我对公司的晋升机制仍然不明白，希望苏教授能具体的说一说。”这次站起来的是一位男孩儿，积极锐利，雄心勃勃。

“要分你们申请的岗位，一般的来说是员工——课题组长——经理——总经理。因为公司刚成立，管理层空缺，这是一个机会。”

“好的，谢谢苏教授。”男生说完坐下。

资源、发展没问题了，剩下的就是福利待遇。

“我有一个问题！”几人转头，厅里有一位女生站了起来：“现在我们对贵公司的发展方面没有问题，但对管理方面仍有疑惑。”

苏庭云看着她，示意她接着说。

女生收到回应，直截了当：“请问作为贵公司的员工，会有什么福利？”

“基本的有一日三餐，五险一金，节假日礼物、生日礼物、全勤奖、年终奖、带薪休假。另外，公司每个月会组织一次野外活动，每年会组织两次国外旅行。”

“很好，”女生鼓掌，台下众人也跟着一起鼓掌：“我的问题问完了，现在是其他同学的时间。”

有了她带头，下面的人活跃了许多。