新奥各部门都有专属于自己会议室，包括一个足以容纳百余人大型会议室。以及专门开高层会议中型会议室。

高层会议室采光极好，整整一面墙壁全由玻璃打造，拉开窗帘，可以俯瞰明珠全景，令人心生豪情。而椭圆会议桌则坐落在玻璃窗旁，不到三十个座位。与会却全都是新奥高层。主宰着新奥盛衰领导们。

以林画音为，依次坐落着席财务官蓝心、人力资源综合部总监、销售部总监等等。可谓是人才济济，阵容强大。而这帮新奥大脑坐在这里，就是为了定下海外部具体方案和细节。以便执行林画音进军海外宏伟蓝图。

说起来，新奥旗下业务涉猎极广，除了金融这个主要核心业务之外，还囊括了奢侈服装、设计，最近，新奥还拓展了酒店、娱乐项目等。可谓全面展，节节开花。燕京分部最近所承包一个多达数十家酒店全面设计装修，就至少能为新奥带来数亿盈利。绝对算得上分部开业后惊艳一战。

如今，新奥俨然形成了以明珠燕京为直线展模式，展开了集团模式经营。相信在林画音强力运营下，新奥很快会晋升为面目一新新型集团。

当所有新奥高层入座之后，席林画音目光平静言：“会议内容就不赘述了。钱主任。名单拟好了吗？”

人事部也就是人力资源综合部负责调度人力资源，协调各部门，甚至是高层决策。在新项目或新部门创建之中，起到了极为重要作用。钱主任作为人力资源部三把手。虽不如总监副总监来得位高权重，却是工作在一线得力悍将，林画音把具体人员名单委托与她，是符合流程和规矩决定。

当然，林画音相信这份名单绝非钱主然个人就能拟定。必然有两位总监参考，甚至是提供大量意见和指点。

“嗯。”钱主任点点头，从公事包取出一份全新名单，说道。“名单已经拟定好。但这只是们最初决定，应该还有一些漏洞，或者考虑不周全地方。”

总裁助理接过名单，递交给坐在席上林画音。现场气氛还算平静。

林画音也没出声，只是面无表情翻阅着文件，一边看，那双秀美峨眉一边蹙起。当她花了五分钟看完人事部呈交上来详细名单之后，林画音忽地把文件往桌上一拍，眼神冰寒凝视钱主任：“这就是你花了一周拟定出来名单？”

钱主任闻言，脸色陡然一变，眼神慌乱道：“是是。”

“一堆废纸！”林画音将名单扔进垃圾桶，脸色冰寒道。“钱蕊。你做这份名单，没少拿好处吧？”

林画音直击人心，脸上毫无委婉之色。虽说把那份名单扔进垃圾篓，以免上了名单员工自尊受创。但对钱主任抨击，却言辞凌厉，丝毫不给面子。

钱主任表情慌乱，解释道：“是严格按照公司规定来拟定”

“你是想告诉，你无法胜任现在职位？”林画音不留情面说道。

“”钱主任尴尬之极。尤其是当着众多同事面。当然，她心中也是颇为心虚。确。名单有将近三分之一是她自主添加上去。部分人确无法胜任海外部职位。但为了她个人利益，她最终还是加了上去。