年薪百万，这还真是不算高，以沈晴现在表现出来的能力，只要年薪百万的话，大把着企业想要挖她走。

不过，沈晴也不单单是为了钱，才留在人生集团的，她是真正喜欢这里的工作，喜欢无拘无束，不用受到任何的约束，想做的事情都可以去做，而不会有人碍手碍脚的，苏睿可以给她最大的权利和自由，这是其他企业无法提供的。

因为人生集团就只有苏睿一个股东，而不像其他企业有那么多的合伙人，那么多的股东，无论做什么事情，都要先经过这些合伙人和股东的同意，才可以开始执行，但在人生集团这里就不一样了，沈晴只需要让苏睿一个人同意，就可以马上开始执行，而没有那么多繁多的手续。

最重要的是，苏睿极其信任沈晴，只有在一些重要事情，他才会做决定，其他事情都是交给沈晴处理的，给她极大的权限，让她可以自由发挥，从而把自己的能力发挥到极致。

正因如此，沈晴才会喜欢在这里工作，而不会被其他企业用高薪挖走。

当然，沈晴可以不要高薪，心甘情愿的留在人生集团工作，但苏睿却是不会这样让她白白付出，之前是没有能力没有办法，才只能用低薪，但现在公司有能力了，自然要把薪资提到一个合理的价格，至少是要尽力而为。

对于苏睿来说，年薪百万只是一个开始而已，要不是因为现在几家公司还都处于发展阶段，也算是起步阶段，还需要很多资金，公司的资金也不是那么充足，不然的话，他绝对会给予更高的年薪，只要公司有足够的资金，别说是年薪百万，就算是千万年薪，他也愿意付出，而沈晴也是值得拿这个钱的。

人生工业集团的总裁，就是沈晴了，将会负责管理人生集团的大小事项，当然，自然是会有人辅助于她，而不会什么事情都由她来做，至于用什么人，就全由她决定安排了，苏睿就不会插手人员安排。

而人生工业集团的董事长一职，就由苏睿这个大老板担任，说是董事长，其实也只是一个闲职而已。

基本上，他是不会去插手集团的运转，只有一些大事情，他才会出面，而其他事情都会交给沈晴负责处理，甚至他都不会每天都来公司，只会偶尔来一次，相当于挂个名而已。

在决定这件事后，苏睿本来是离开的，但沈晴又提出了一个计划。

沈晴拿出了一份计划书，放到他的面前，并且说道：“目前我们公司在网上的销量还不错，网上的支持者比线下市场还要多，也更容易推广我们的新产品。”

对于这一点，苏睿倒是非常认同，的确，卓越电器公司在网络上的销量是非常高的，占了不小的份额。

要不是，卓越电器公司为了打开线下市场，把大部分的货物都提供给销售渠道的话，网络上的销量，可能要远远高于线下市场。

毕竟，在网络上购物是非常方便的，很多消费者都喜欢在网上购物，对于公司来说，打开线上市场，也比进入线下市场要容易多了，不用和那么多的渠道打交道，可以和消费者直接交易，推广费用也低于线下市场，并且效果更加好。

所以，对于沈晴的说法，苏睿是非常赞同的。