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“现在最大的问题，其实就是利益分配问题。如何保证卓氏集团原有高管跟股东的利益不受损失，这才是目前大家最为关心的问题。我们在坐的都是自己人，我们所看重的是卓氏跟天耀以后的发展前途，至于个人利益，我们虽然同样重视，但毕竟我们跟小凡都是亲人，朋友，彼此之间都很熟悉，不存在这些顾虑。但下面替我们工作的高管那就不一样了。利益跟前途，肯定是他们为集团奋斗的原动力。如果在这点上不能处理好的话，会导致我们的人才流失，后果绝对是有百害而无一利的！”卓然一脸认真地点头说道。

“我们目前对企业高管的福利待遇跟其他的大集团比较起来有什么差别么？”卓一凡询问道。

“基本持平。薪水方面是差不多的，上下浮动并不大，，主要是在福利待遇上比其他集团好一点，基本都分配了住房跟办公车辆。每年的年假，集团还有公费旅游，职位高的高管还能享受到年终的集团分红与奖励！普通的集团员工，根据工作表现不同，年终所拿到的年终奖也高低不同！”沈佳怡点头解释道。

“天耀集团的福利待遇也差不多，应该排在全球跨国公司的前几名！”卓然也跟着解释道。

“如果这次收购完成的话，天耀集团在全球一共有多少家分公司？又有多少员工？”卓一凡继续询问道。