</tr>

</table>

<tr>

<td>

将近下班时间，大多数员工还没走，或者跃跃欲试地收拾东西，或者聚精会神地准备加班。总监办公室的门打开，华诀从里面走出来，在众目睽睽之下……走出了公司。

许亦涵盯着屏幕上的微信记录，华诀在几分钟前发来消息：收拾一下，到点我先下去，你直接到我车上来。

许亦涵回了个问号。

“送你回家。”

短短四个字，全替她做了主。不过许亦涵今天确实没什么非得留在公司加班的内容，犹豫了一下，和娟姐确认没有需要自己的地方，就麻利地关机收拾东西，一到准点，打卡走人。

许亦涵到地下停车场，车子还停在原来的角落，华诀静静地坐在驾驶座上翻看资料，车里放了一首英文情歌。

许亦涵做贼心虚地左右张望了一下，确认没有被同事看到，才拉开车门。

华诀淡定地启动车，像是在解释：“我今天要忙到很晚，看你没什么事，先送你回去。”

许亦涵一愣：“你不用非要送我回家的，我住得很近。”

华诀转过头看了她一眼：“就想借机多看你几眼，省得晚上又光想你了，效率低下。”

这话信息含量略大，直白而有冲击力，饶是许亦涵这样的老油条+冷淡设定，还是微微红了脸。

“嗯……”她撇过脸望着窗外，不知接什么好。

“如果你想留在om，以你的表现，转正不成问题。”华诀淡定地跳了话题，“但要想一入职就成为培养对象，还需要有针对性地下些功夫。om有专门的晋升路线，从普通的文案开始，大概有三种发展方向。我观察过你平时看的书，还是集中在文案方面，有没有规划过以后？”

突然谈到正事，许亦涵也认真起来，跟他说了一些自己的粗略设想，华诀点了点头，顺手把之前在看的资料递给她：“你之前这么想也很对，但是进了om，这两年肯定是你的高速成长期，越早想好朝哪个方向发展，越有利于集中精力专攻一个领域。这是om内部的培训资料，专门选拔表现优异、有潜力的员工参加有针对性的技能培训，实习生转正的时候也有一次评估机会，只是非常难得，几率大概是3%。你拿回去研究一下，om对优秀员工的判定标准，和你想象的也许不同。我有一个私人书单推荐给你，但还是要先听听你自己的想法。”

许亦涵心中一暖，接过资料翻了翻：“好的。”

“还有一个问题同样迫在眉睫。”华诀看了她一眼，眼底带着笑意，“如果你留在了om，如果我追到了你，我们怎么处理这段办公室恋情？在公司保持距离，回避掉流言蜚语，还是光明正大，任人揣测？如果公开，什么时候？实习期？转正后？你怎么想？”

话说到这里，已经到许亦涵住处了，车子平稳地停下来，许亦涵才反应过来，他之前的避嫌之举，原来是考虑到了公司舆论环境的问题。这个男人无论什么时候，都很体贴……