黄一天很有信心干事的时候，王大奎没能竞争上工资福利科副科长的位置，作为失败者，很失望。

回到家里，他和当副局长的父亲提起这件事，很有怨气说，老爸，到现在都不能理解，当时带着礼品去拜访刘达，刘达答应的很好，说会利用年终提拔一部分人的机会，把自己推荐提拔到工资福利科副科长的位置上，自己也一直在高兴呢，谁知道空欢喜一场，岗位最后竟然落到很不被人看好的，没有任何关系背景的黄一天身上，感到很不正常，他问父亲是不是打个电话给刘达，问清楚这究竟是怎么一回事？

父亲是个老官场，知道事情不是一个副职能够控制的饿，就安慰说，官场上，单位很多事不是一个副局长能决定的，刘达虽然分管人事，但是如何调整一个人，调整到哪个位置最终都是要局长拍板的，副局长不过是把局长的意图变为现实的工具而已。当然，也不是说分管人事的副局长就没有一点的权力，很多时候对单位副科长以下层面上人的推荐使用都是副局长的主意，毕竟局长整天忙着很多大的事情，对单位副科长以下人员的情况不了解，最多就是知道有这个人，真实情况不可能了解很清楚，这类人到底如何使用，谁的具体情况如何，基本都是听下面分管的副局长和科长的意见。

王大奎的父亲也是一个单位的副局长，很了解机关计划没有变化快的道理，刘达副局长就算是想出力，也必须是在局长不干涉的情况下，如果局长有什么意图，刘达肯定是不敢违背的。