年味更浓了，很多科室都是留下一个人值班，接接电话，其余的人都回家忙自己家的事情去了。黄一天的父母这段时间生意特别的好，很多人家早就不做馒头包子，知道春节期间做包子的生意人也将休息一段时间，于是西大院的很多人家都提前预定很多的馒头包子，父母忙的晚上也不回家，就在包子店里打着地铺，睡一会第二天继续忙。

黄一天很理解父母的不易，格外珍惜现在的拥有，所以让科室的几个人都回家，忙年去吧，自己值班。值班的时候，黄一天根据科室的职能，将工资科业务办理程序进行了归纳，经过胡小华的同意，在单位的网站上进行了公布。胡小华当时很兴奋的说：

“一天，有你这个东西，以后很多办事的人就方便多了，明年作为创新工作进行申报！”

黄一天将科室工作整理如下：一是工资办理程序，包括单位增加人员（包括调入、考录、学生分配等），是从工资福利科邮箱下载《工资核定通知单》、《工资标准审核表》、《工资档案明细表》各一式四份和入档表一式二份；单位填写并盖章、编办盖章、工资科审核并盖章（审核时必须提供编制介绍信、工资介绍信、毕业证、工资卡片等相关信息材料）、再到财政局行财科盖章并留存、送工资科留存、送编办留存。其中，通过考试新录用的公务员、事业单位人员，如有连续工龄或之前已经参加工作的，必须提供本人档案以及人事代理合同书等所有证明材料。一年之后审批定级工资时，须提供试用期入档表供参考。还对晋升行政职务（或专业技术职务）人员和单位减少人员（包括退休、调出、死亡等）的工资办理进行了梳理。