黄一天听到这件事，肯定不愿意，作为年轻干部没有人愿意下去做什么驻村指导员的。一个单位，每年被派下去挂职之类的无非三种人，一是领导不愿意看到的人，这种人多是有个性的人，不怕得罪领导，爱较真，是个马蜂窝，领导把他们放下去是眼不见心不烦。第二种就是没有背景的人，这部分人好的差事轮不到，只有这类没有人愿意去的干的事，领导才会考虑到。第三种就是领导身边的红人，这部分人准备提拔重用，让他们下去长资历，提拔也有好的借口。

黄一天知道，自己是第二类的人，是没有背景没有靠山的人，下去就是一种发配。机关工作的人都知道，领导找下属商量一件事，说是征求意见，其实，早就有了决定，这么做不过是走个过场，鸡毛擦**——绕个眼子。地位的不平等，意味着说话的不平等，下属对领导的决定，没有任何反驳的自由，只能无条件的接受。

黄一天心里知道，这一定是刘达的主意。自从上班以来，刘达就没有正眼看过自己，很简单，那就是自己公务员考试把他的侄儿刘流给竞争下去了，有此渊源，刘达不可能看好黄一天，作为领导干部有了打击报复的机会，肯定会好好的利用一下。黄一天对刘达的决定很有意见，当时没有理由发对。因为，现在对黄一天来说，那是很关键的时候，很有可能提拔的时间段。在单位干下去，黄一天知道以他的条件，提拔也是很快的事，因为现在的科室只有他一个人是做事的。