燕世宁敲了敲门朝里面喊道。

“请进”

随着夏禹的声音从里面传来，燕世宁打开了门，给盖文彼得做了一个请的手势。

随着门打开，盖文彼得一眼就看到了刚刚站起来的夏禹。

尽管来之前已经了解过夏禹，知道他很年轻，可是现在看到夏禹的面容，他依旧止不住惊讶。

但是盖文彼得也是见过世面的人，英国很多大家族继承人在很年轻时就进入家族企业熟悉情况，只不过相比较那些只是单纯历练的大家族子弟，夏禹是直接手握公司的主宰大权。

“你好，夏先生，我是盖文彼得，很抱歉让您久等了”

盖文彼得快步上前，伸出手和夏禹的手握在一块，面露歉意说道。

“你好，彼得先生，我也是刚到，请坐”

夏禹说着松开了手，请盖文彼得坐到了对面。

“想喝什么就麻烦自己点了。”夏禹微笑着说道，服务员连忙递上了精致的单子。

“给我来杯拿铁，谢谢”

没多久，服务员便把咖啡端了上来，然后识趣地退了出去。

“彼得先生，我看过你的简历，经历十分丰富，你的能力我也十分认可，只是冒昧问一下，你现在担任企鹅出版集团香江分公司的副经理一职，为什么愿意来我的这家什么都没有的新公司“

寒暄过后，等到盖文彼得喝了几口咖啡，已经做好了准备时，夏禹脸色一正，开始发问。

看到正式的面试来临，盖文彼得精神一振，他心里早有准备，立马说道：“在我原来的职位，我做了六年，我的上司是一位比较有主见的人。”

说到这，他无奈地摊开了手，夏禹知道他的潜意思，上司是一位很固执的人，不听他的看法，主见一词只是委婉的说法，而且他干了六年，还是这个职位，是看不到升职的希望。

干的不舒服，又没办法升职，对于一位现在才四十岁，正值壮年的中年人来说，肯定是受不了的。

“我认为我的能力足够了，可是却没有一个足够广阔的空间发挥我的才能，所以我来了”

听到这，夏禹轻轻点头，宁为鸡头不为凤尾，在一个看不到出头机会的公司呆着，难怪他想要跳槽。

问完这一点，夏禹心里有了底了，他继续问道。

”如果你担任公司的总经理，那么你会如何让公司高速发展我想听听你的管理思路。”

听完夏禹的第二个问题，盖文彼得知道重头戏来了，他沉思片刻，对着夏禹微微点头，露出自信的笑容，开始了他的阐述。

“我了解过您的公司，到目前为止，除了报纸和杂志，单独图书出版这一块，只出版了寻秦记这一部小说，但是销量很火爆，在中文这一块，已经算站住了。”

“除此之外，还有一个优势，那就是发行渠道遍布整个东南亚。”

“但是书籍出版业也属于媒体行业，经过这么多年的发展，分出了很多分支，比如、社科类、商务类非小说、文化含量很高的高端、高端文学作品、政要图等等。”

“您的九鼎图书出版公司是刚成立的新公司，一切都要从无到有建设，想要高速发展，最好的办法就是收购和并购让其他公司几十年积累的成果全部拿过来，帮助您的公司发展。”

“如果让我管理公司，我的核心管理观念就是收购，补充公司的短板，把敌人变为自己人，让旗下的子公司深耕各自的小分支行业，专精一块市场，才能够在竞争激烈的市场中冲出来。”

“这些就是我的管理观念，谢谢”

盖文彼得说完，便礼貌地说道，然后微笑着看着夏禹，等待着夏禹的意见。