“可是徐经理，如果这样的话那几个老工人可能会有意见……”

“厂子里这么多工人，又不只是他们三个人，大家每天加班加班都很辛苦，谁也不少出力气，为什么只有他们三个人的奖金偏高？更何况既然是厂里的老工人，就应该有更高的思想觉悟，如果有人想不通，那就需要姜书记你好好给他们做一下思想工作。”徐亮用手指轻轻的敲了一下桌子说道。

“可这三个老技工真的很重要……”

“行了姜书记，你不用说了，莫非咱们厂子离了这三个工人还不转了？我这两天一直都待在车间里，感觉他们的技术也就那回事吧，而且度还不如一些年轻人快，要我看段云他根本就不了解这些工人的情况，有些奖金指标纯粹就是乱定的！”徐亮说话间，将那张工资表递给了对面坐着的财务科科长于淑兰，对她说道：“这个月的奖金暂时先不要，等我重新修改一下绩效奖的标准，回头再调整一下这份奖金表。”

“好的。”于淑兰接过奖金表后，面无表情的点了点头。

“咱们厂子一方面要把生产搞上去，另外一方面也要控制各种不必要的开支，省下来的就是赚到的，姜书记你策划一下，在咱们厂里搞一个“勤俭节约，变废为宝”的活动，杜绝厂里存在的一些浪费行为，确保每一个工件，每一个螺丝钉都不能浪费，每个月树立出几个光荣典型，然后公布到咱们厂宣传栏上，作为咱们厂今后劳模评选的一个参考指标，让勤俭节约成为咱们厂的优良传统。”徐亮对姜建华说道。

“好的。”姜建华应道。

“还有就是我这两天在车间的时候，看到咱们厂的那几个大学生天天都在试验台那儿测试新产品，这是不是也是段云之前安排他们这样做的？”徐亮对姜建华问道。

“没错，嗯，段云之前在厂里成立了新产品研小组，成员就是新来的那5个大学生，另外还有总厂来的技术科副科长程清妍同志，他们的任务就是给厂里研一些新产品。”姜建华说道。

“可他们几个人浪费严重啊，这两天，我就看到他们已经报废了两台汽车变箱，那一台成本就一两千块……”徐亮皱了皱眉头，接了问道：“那他们几个大学生来厂里也有一个多月了吧，有没有研究出什么新东西出来？”

“这个……好像还没有吧？”姜建华摇头说道。

姜建华本身不是搞技术出身，对于段云成立的这个新产品技术攻关组具体的研进程也不怎么了解，只是知道段云给了这5个人很大的权力，他们可以调动指挥车间工人按照图纸做出新变箱样品，除此之外一无所知。

“好吧……那我回头找着几个大学生谈谈。”徐亮思索了一下说道。</br></br>