“是啊，因为我。弟兄们，你们想过没有？如果我进了六扇门我听谁的？不是我小瞧高峰，他除了还带着咱们偷铁之外，能和我一样想更多来钱的办法吗？”

“不能！”包括高峰在内，这次大伙儿对苏醒的话倒是齐声声表示了赞同。

“所以啊，以后高峰是六扇门的大掌柜，东亮他们都得听他的。这叫规矩！我要参加了，也得听高峰的。但是我要不参加，我出主意高峰是不是就得考虑考虑……”

高峰从没想过苏醒会听自己的，吓得他不等苏醒说完就首先站出来表忠心道“三哥！不管你来不来六扇门，我永远听你的！”

“我们也是……”

“那你们就别拦着我，好好玩儿你们的六扇门！”苏醒冲人群中的东亮眨了眨眼道“东亮，你们的规矩你们自己定！”

“三哥！”已经被苏醒绕进去的东亮再次愁眉苦脸的哀求了他一句，见始终得不到苏醒的回应后，只能站出来不情愿道“弟兄们！既然你们想跟着我们哥几个发财，我们欢迎，但是在此之前，我的先立几条规矩，觉得自己能按照规矩来的，我们欢迎，觉得自己接受不了的请趁早离开，不过就算你们离开了咱们以后还是朋友。”

苏醒这样一套东亮他们算是全学会了！

“禁淫人妻女，犯者三刀六洞”

“禁同门相残，犯者三刀六洞”

“禁反骨拔舌，犯者开香堂”

“……”

多少年后苏醒还一直在奇怪为什么东亮这么个小孩能记住这么长一段台词，甚至还怀疑过他是重生的！直等后来的某天他们一起看毛片儿时东亮忽然嘴里模仿出了一大段欧美女性特别有磁性的台词后，他才终于明白过来……

体制出观念，观念出机制，机制出人才，人才出效益。

这个经过无数管理学家总结后又经过无数实践家实践过的道理确实蕴含着深刻性。

自从有了组织之后，虽然跟着苏醒偷铁的人比以前少了一些，但苏醒每个月从六扇门那里分来的利润，却在过去的几个月当中呈几何形的不断增长。

而且，人的胆子总是越放纵越大。

因为组织结构的严密性和整齐划一的服从性，愈发嚣张的苏醒也不再干从前推着小三轮车去水渠里刨铁块那么没有效率的事情，他结合后世经验又胡乱琢磨一通后选择了发展外围，也就是高峰、东亮等人以六扇门的名义去联系五六年级那些个子大力气大的家伙，让他们去找铁然后自己再以一半的价格收购回来。

本来以那些大个子的智商他们宁可自己卖了也不会干这种给别人做嫁衣裳的事情，但是在这个拳头决定一切的年代，智商在逐渐威震铁西“小学界”的六扇门跟前儿还真不怎么好使。

从淑村小学找，到包括江钢一小在内的附近三所小学的大个子们，并没有泛起多大阻力便被手长的东亮他们招安了过来。而他们这么一搞，六扇门算是真开张了，人数不但不比从前少，那些哭着喊着要加入的家伙各个还忠义无比。

自认为很有智商他们当然忠义了，偷几块铁又不是什么大事，不但有钱拿还能平时在学校的时候不被欺负。就算不小心被江钢保卫处逮住了，也不过就是哭哭鼻子然后被教育一顿就放回来了，双赢的买卖谁不想干！

人多了事情也就多了，这时候东亮说的那些个家法就派上了用场，现在受苏醒的影响逐渐也变的早熟的他们不但很坚决的执行了这些家法，在人员管理上也稳重起来，除了那些经过严格考验之后进入核心的人隐约知道有这么个组织存在之外，其他孩子们连自己每个月被盘剥的剩余价值交给了谁都不知道。

后来苏醒也学聪明了！

之前他捡焦炭卖钱的时候，因为有需要证明自己“穷人孩子早当家”的考虑在里头，所以攒了很久才把一千多元给唐雅雯。现在他每个月万把块钱过手，要是还攒到年底再给唐雅雯，显然有被打死的风险。

所以这回，他低调的选择了小排量、多批次的出货。每天晚上，他总是等一身疲惫的唐雅雯洗漱完准备睡觉的时候，三十五十的把钱往母亲面前一堆。这个时候，基本上都是唐雅雯注意力最不集中的时候，除了偶尔叮嘱他小心不要被保卫处抓住之后挨揍之外，她倒也没精力去多考虑苏醒今天捡回来的钱是不是比昨天又多了好几张。

而且唐雅雯因为自己销售配电柜生意终于有了实质性的进展，这三十五十的，在她眼里也不算个钱了！

在90年的时候，组装配电柜的利润还很大，虽然唐雅雯只是销售，却还是能从每个被江钢买走的配电柜上赚到二百元左右的利润，而且随着销量的增长，她所销售的配电柜销路也越来越大。

有了每天过手的数字垫底，苏醒截留一部分之后再交到她手里的钱就有些微不足道，而且只要苏醒的学习成绩没什么变化，她也不用费心去学着替儿子操心。