李副经理的话也代表了大家的心声，大家纷纷附和：

“对，金思长，王总，您说吧，要我们怎么办？您怎么说我们就怎么做。”

“王总，金思长，需要我们怎么配合？”

“组织怎么说，我们就怎么做……”

…………

从来没有遇到过这种情况、被吓坏了的一众配套厂商的领导们，一时间也不知道该怎么办，但这个时候的他们显然是幸福的，原因么很简单：有领导在啊！

既然领导在，那就没什么好说的了，一切有领导做主，领导说了算，领导说咱们需要怎么做，我们就怎么做，总之我们一切服从领导的命令、听领导的指挥。

“好，既然同志们信任我，那我就直说了，”金思长也不客气，或者说，他当仁不让：“我的建议是，在待会儿的庆功会上，我们将这个情况一五一十的、毫无保留的向项目组的同志做个通报，让同志们有个心理准备……”

向同志们做通报？

听到金思长的这个建议，大家的第一个反应就是：这样会不会在同志们的心中引起恐慌？这样的话，大家还怎么过好这个假期？

但紧接着，大家就立刻反应了过来：对啊！应该向同志们解释清楚，并且一定要让他们清楚的意识到，自己的生命安全受到了巨大的威胁！

至于原因么，如果同志们都意识到了问题的严重性，他们还会出去乱逛么？

而如果只是在家里休息一段时间，呵呵……现在的国企，哪一家不是一个封闭的小社会？如果在自己工厂的家属院里面还能被那些混蛋得了手，那就什么都不用说了，自己这些人掉脑袋都是应该的。

而只要同志们在家里好好地呆着，不出去乱逛，就没有什么好怕的了，自己的工作压力也会小很多。

都是聪明人，当领导的就没有智商不够用的，想明白了这一层，大家纷纷点头，表示支持金思长的决定：

“可以，我觉得应该向同志们通报一下。”

“是有必要通报一下，要让同志们意识到问题的严重性。”

“为了同志们的人身安全考虑，适当的措施是应该的……”