面试完之后，王薇薇就开始跟她谈起了福利待遇方面的问题。

这份工作是朝九晚五的，按法定节假日休息，试用期半年后根据上级推荐看是否转正。

至于工资的话就是普通水平，肯定比她在加油站要强很多，试用期间奖金和福利都照常发放，而且包吃住。

于筱冰刚来这边，生活用品都可以直接上综合办领，宿舍是单位以前的老楼，就在新大楼后面不远，里面有单人间也有双人间，但分给新员工的宿舍通常都会放好几张床。

而现在最尴尬的是，宿舍那边就算是挤也挤不下了。

其实目前空屋很多，但都是给领导留的，这些主在北京基本都有房，大多时候都回自己家住，但不排除他们事多要加班，宿舍可能也隔叁差五会来住一下。

而旧楼本身虽然很大，但改成公寓后，还租了一部分给其他公司，租期还没到，目前自己这边就已经塞不进人了。

这一直是件挺棘手的事，可因为涉及领导，而且公司也不是经常来新人，所以下面没人想先出头去处理。

王薇薇没办法，只能暂时让于筱冰先继续住外面那家酒店，住宿到时候开张发票给签字报销，等办公室去协调看能不能找间稍微空点的房子，把她给安排进去。

于筱冰签了合同，明天开始正式上班，今天剩下的时间就先去休息。

拿到门禁卡后，她本想回酒店去跟前台妹子报个喜讯的，但对方大概是换班了，没见着人。

于筱冰在房间里给父母打电话说了一下面试通过的事，午睡之后，下午又一个人去看了场电影，买了些吃的回去，就没再出去过。

第二天去上班，于筱冰认识了自己的新同事，也大概了解了新工作。

她所在物设科全名是物资设备科，平时主要就是管理下面那些项目部施工所要用到的物资跟设备。

黄科长是副科，这边的正科长姓胡，是一个有点秃顶的中年男人，听说再­干­几年就要退休了。

他们科室里目前有六个人，黄科长带包括于筱冰在内的叁名女­性­，主要管理物资方面的事，而胡科就带着科室里的另一名男­性­，专管设备。