可以去拍电影。

李蹊看着忽然觉得夏乐其实也不像平时他看到的那么没心眼。

这还是李蹊第一次坐在观众席上看夏乐表演，以往他们都一起上台，一个吉他一个贝斯，配合的默契。他坐在这看着夏乐有点陌生，好像比平时的那个爱撒娇爱闹脾气的大男孩有点远……看起来更有攻击性。

夏乐眼神扫过来的时候，在李蹊那边停顿了一下，勾了一下唇角。

李蹊耳尖莫名发烫，用手握拳抵在唇边咳了一声，但是眼神也没舍得离开舞台上那个“坏小子”。

第42章

十队测评分两个小时进行完,大部分发挥的稳定,团队里的个人有几个跳了出来,但是整个都出的团队并不多。

“大家好像统一都把杀手锏留到了后面表现啊，”老师翻了翻评分表，脸上的表情却没有放松,反而拧起了眉头。“在比赛中，没有人会有第二次选择留下的机会，如果一开始就抱着不拼上全力的想法,那就不用再留下来了,镜头记录的非常清楚，也会给出最直接的答案。我不想说这是你们排练了一周的表演,我更想说这是你们呈现出来的一周努力的状态，努力不会骗人,有些人进步明显，而另一些人跟之前对比起来毫无进步,让我感到非常失望。”

另外一个老师也补充道：“我们要寻找的是能给大家带来动力、带来力量的优质偶像，如果你自己都做不到，怎么激励别人呢？”

台上的人有些惴惴不安,但是这个时候大多还抱有侥幸心理,总觉得淘汰的不会是自己。

主持人站出来道：“刚才各位老师已经评价过了，想必大家已经心里有所准备，接下来我要说一下周测评的淘汰规则。”

现场的气氛顿时紧张起来。

“从本周开始，一连四周由队长抽签选择歌曲，周测评成绩最末的四人,将被直接淘汰！”主持人停顿一下，环视一周后又道，“淘汰成绩按照个人测评总分来计算，另外获得单周测评总分第一名的团队，会有额外十分的加分！每周测评分数统计后累加，倒数四名都将离开这里，队员数量不足的小队会被拆分，抽签决定补充进来的其他队员。”

十分的团队加分让现场的人有些意想不到，在基础分差不多的情况下，这个加分可谓是至关重要。

而淘汰四人，刚好是一个小队的数量。

一个月内四场周测评下来，就是要去掉十六人，这样的数量几乎是留下来的成员的一半了，实在让人心惊。

李蹊下意识回头去看了夏乐那边，正巧和对方的视线撞了个正着，夏乐咧嘴一笑，李蹊心里那份担心就去了不少，也冲他笑了下。

因为还有24小时的网络投票，所以大家先从演播厅离开了，等明天最后的成绩。

不少人已经愁眉苦脸起来，他们虽然没有看到老师们打出的具体分数，但是从点评上就能知道自己有没有做好，再加上网络投票也是冲少数几个人集中，他们就更不敢奢望了，心中不由懊悔之前一周没有认真排练。

第二天成绩出来之后，丹尼尔和谢凉两队打成了评分，谢凉是因为有团队的加分，而丹尼尔这次也不用怀疑常总给他刷票了，这次网络投票最高的是夏乐。

夏乐这一队得了第三名，其中夏乐自己的分数起了很大作用，他网络上的投票数远远甩了第二名的丹尼尔一大截，社交软件上也刷起了夏乐当天跳舞的小视频和截图，并且评价他为全场最引人瞩目的存在。